Quienes Somos

Historia

En ejercicio del derecho de asociación e integración territorial, consagrado por la constitución política de Colombia expedida en el año 1991 y en las leyes 136 de 1994, 1450 de 2011; 1454 de 2011; 1551 de 2012 y en el decreto 4923 de 2011 y del acuerdo de integración y desarrollo territorial suscrito el 11 de Abril de 2012, como un instrumento de integración de esfuerzos y voluntades de los municipios de BUENAVENTURA, CANDELARIA, DAGUA, FLORIDA, JAMUNDÍ, LA CUMBRE, PALMIRA, PRADERA, VIJES, YUMBO y SANTIAGO DE CALI, pertenecientes a la subregión del suroccidente – pacifico del valle del cauca, con el propósito de propiciar la paz mediante el fortalecimiento de la capacidad administrativa y de gestión de las municipalidades asociadas y contribuir a través de la cooperación intermunicipal a la integración regional para el desarrollo territorial y por tanto, al progreso de las comunidades y desarrollo sostenible de la subregión, se constituyó el 30 de Julio de 2014 la Región de Planeación y Gestión del G11 Municipios Región.

Misión

Somos una instancia de concertación y planificación para la identificación, priorización y cogestión de proyectos de desarrollo que permitan integrar y desarrollar armónicamente la subregión en lo ambiental, físico-especial, económico-productivo, socio-cultural y político-institucional, fortaleciendo el sistema de ciudades que la integran, dentro del marco jurídico establecido por la constitución política de Colombia y la legislación vigente en materia de ordenamiento y gestión del territorio.

Visión

El G11 Municipios Región será referente a nivel regional, nacional e internacional como un territorio competitivo, sostenible y seguro, integrado a la cuenca del pacifico, con capital humano de alta formación y pertinente a las necesidades del desarrollo regional, con indicadores de calidad ambiental. Con procesos consolidados de emprendimiento que incorporen valor agregado, con modelos de concertación, gestión y ejecución que permitan construir gobernanza para consolidar la subregión como una sociedad, equitativa, desarrollada e incluyente.

Modelo de Gestión

Modelo de Gestión

Modelo de Institucional

Modelo Institucional

Modelo de Territorio

Modelo de Territorio

Modelo de Regionalización

Modelo de Regionalización

Principios

  • Autonomía

  • Descentralización

  • Integración

  • Regionalización

  • Sostenibilidad

  • Participación

  • Solidaridad y Equidad

  • Diversidad

  • Gradualidad y Flexibilidad

  • Prospectiva

  • Paz y Convivencia

  • Asociatividad

  • Responsabilidad y Trasparencia

  • Equidad Social y Equilibrio Territorial

  • Economía y Buen Gobierno y Multietnicidad

Objetivos

Trabajar articuladamente en los procesos de planificación, gestión y ejecución de proyectos para el desarrollo integral y la paz, en aras de la construcción social y política de la subregión.

Objetivos Específicos

Elaborar y ejecutar planes, programas, proyectos y estudios técnicos, para promover acciones integrales de desarrollo, en forma coordinada y conjunta entre los miembros de la asociación.

Impulsar estrategias de desarrollo y planificación territorial en el marco de los planes de ordenamiento territorial.

Promover y/o implementar todas las acciones afines al desarrollo ambiental-hídrico y la recuperación de las cuencas y subcuencas.

Desarrollar acciones relacionadas con los planes y proyectos priorizados.

Formular, promover e implementar estrategias que trasformen progresivamente la cultura ciudadana de los habitantes de los municipios miembros de la RPG del G11 con el propósito de mejorar las relaciones de convivencia y desarrollar un sentido de pertenencia y responsabilidad social con la región.

Articular políticas entre los miembros de la RPG del G11 que impulsen conjuntamente el potencial que tiene la región, aumentando su competitividad.

Promover acuerdos para la gestión y ejecución de acciones que favorezcan el desarrollo sustentable de los municipios.

Criterios de Trabajo y de Priorización de Proyectos

  • Establecimiento de una relación paritaria en condiciones de igualdad y respeto.
  • La toma de decisiones por consenso.
  • Proyectos desencadenantes estructuradores de proceso, movilizadores y de efecto sinérgico.
  • Inspirados en valores como la equidad, la cooperación y la solidaridad.
  • La construcción de capital social (confianza) a partir de la asociatividad de los entes territoriales, de la interinstitucionalidad y multisectorialidad.
  • El fortalecimiento de la institucionalidad.
  • La integración regional y el desarrollo armónico y sustentable de los territorios que integran la subregión.
  • Planificación concertada entre los diferentes niveles del Estado y alineación entre los PND, PMD y los POT de los municipios.
  • Cofinanciación: Todos ponen de acuerdo con su capacidad.
  • Integralidad: La solución a los problemas debe tener en cuenta todas las variables.
  • Sostenibilidad ambiental, social y financiera.
  • Generación de empleo.

Proyectos Estratégicos

Proyectos Estratégicos